Forskning
Udskriv Udskriv
Switch language
Region Hovedstaden - en del af Københavns Universitetshospital
Udgivet

Job satisfaction and intention to quit the job

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

DOI

  1. Physiological reactions to long-term fishing in the Barents Sea

    Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

  2. Systematic review: chronic obstructive pulmonary disease and construction workers

    Publikation: Bidrag til tidsskriftReviewForskningpeer review

  3. Psychosocial work conditions associated with sickness absence among hospital employees

    Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

  4. Psychosocial stress among Danish vicars

    Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

  5. Sickness absence in student nursing assistants following a preventive intervention programme

    Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

  1. Perceived stress and dementia: Results from the Copenhagen city heart study

    Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

  2. Influence of errors in job codes on job exposure matrix-based exposure assessment in the register-based occupational cohort DOC*X

    Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

  3. Reasons for Nonadherence to Statins - A Systematic Review of Reviews

    Publikation: Bidrag til tidsskriftReviewForskningpeer review

Vis graf over relationer
Negative psychosocial work conditions may influence the motivation of employees to adhere to their job.
OriginalsprogEngelsk
TidsskriftOccupational medicine (Oxford, England)
Vol/bind63
Udgave nummer2
Sider (fra-til)96-102
Antal sider7
ISSN0962-7480
DOI
StatusUdgivet - mar. 2013

ID: 42340713